NR-1 auditoria e compliance: relatórios obrigatórios – ikigaibrasil.com
Nunca a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no debate público como nos últimos tempos. Entre indicadores de licenças por distúrbios relacionados a fadiga, ansiedade e depressão, o Brasil viu crescer a demanda por padrões legais que tratem de riscos psicossociais com a mesma seriedade reservada a incidentes físicos.